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基于上述模式，韩国偶像具有较强的可替代性。经纪公司可通过对人员选拔、内容制作、资源分配等，占有绝对主导地位。通过选拔招募进公司的练习生通常要经过2—5年的练习，在此过程中不被淘汰才有出道机会。练习生并不是单个培训，而是把练习生按照特质分成不同的小组进行练习，这是偶像团体雏形。在练习过程中，练习生可能会更换到别的组。经过调整之后，会形成一个预备出道组，准备出道。偶像团体正式出道后，经纪公司就可以通过音乐、综艺、演唱会、广告代言、周边衍生品等多种方式实现变现。通常而言，偶像组合的寿命为3—10年， 之后成员会以单飞或者退出的方式谋求个人发展。

中央财经大学文化经济研究院院长魏鹏举指出，转赠票被纳入监管范围很有必要，整个票务市场想要更规范地发展，需要强调市场化的机制，“众多转赠票容易导致票务信息不透明，监管难以有针对性，因此，将转赠票纳入监管范围，有利于更准确地把握票务市场信息，制定更合理的发展政策，推进演出市场发展”。

该小区出新面积约为425000平方米，包括57幢住宅楼外墙、屋面改造出新，临街商铺店牌店招出新、室外道路及场地改造出新、消防系统改造，绿化景观改造以及小区门头，道路指示牌、路灯等其他配套设施改造出新。7月17日，盘城街道办事处向澎湃新闻发来一份《盘龙山庄小区出新相关问题答复》，该书面答复否认小区出新存在“弄虚作假”的问题。

凉茶翻身仗再添变数经历了与广药的多年恶斗后，加多宝可谓元气大伤，特别是前期的品牌过渡、后来的金罐上市都耗费大量人力、财力。2016年，停产、裁员、资金链断裂等负面消息接踵而至，甚至连当时负责澄清是“对手恶意攻击”的品牌部后来都被撤销。此外，加多宝高管团队也轮番换人。

其次，技术变化也可能对议价能力产生不同的影响，这取决于新技术与工人技能之间的互补性。在一种极端下，自动化可以替代低技能或一部分中等技能工人，这也是当前一些人对AI和机器人恐惧的来源。这必将削弱这些工人的议价能力，并导致较不具吸引力的就业条件 （工资增长较弱、工作时间较短或零工经济比例增加）。在另一种极端下，技术进步可以对高技能工人起到很强补充作用，比如工程师和建筑师等，他们的工作需要解决复杂的问题，新技术提高了他们的生产率和要求更高工资的能力。

今天，虽然我们毕业了，但是一切过往，皆为序章。创业者，永远在路上。不忘初心，向上生长。黑马成长营致力于发现并培养下一代商业领袖，通过“找出来，推出去，配资源，促成交，助成长”的五步成长方法论，深度赋能创业者加速成长。陈海燕指出，IP可以分为三个层次：头部IP是现在在播的，中部是大家知道，但是没有那么熟的，还有一些是比较泛泛IP，有形象，但是大家知道的层面没有那么深。